Un nou proiect legislativ propune schimbarea regulilor de salarizare pentru conducerea unor instituții esențiale de reglementare. Inițiativa vizează introducerea unor plafoane clare pentru salarii, cu scopul de a elimina discrepanțele și creșterile considerate excesive.
Măsura ar urma să se aplice instituțiilor care au rol strategic în economie și supraveghere, unde nivelul remunerațiilor conducerii a fost intens discutat în spațiul public. Proiectul urmărește stabilirea unui sistem mai predictibil și mai ușor de controlat.
Conform noilor prevederi, salariile ar urma să fie calculate în funcție de indicatori economici generali, pentru a evita majorările decise exclusiv prin regulamente interne. Accentul este pus pe echitate și transparență.
Documentul prevede și limitarea acordării de sporuri sau beneficii suplimentare care ar putea depăși plafonul stabilit. În paralel, se insistă asupra publicării clare a grilelor de salarizare.
Aplicarea noilor reguli este prevăzută pentru anul 2026, oferind instituțiilor o perioadă de adaptare la noile condiții financiare.
Autorii inițiativei susțin că măsura va contribui la creșterea încrederii publice și la alinierea veniturilor din sectorul public cu realitățile economice.